# Muse Glimmer 30B

> Meta's on-device agentic model, grounded for local, low-latency GCC compliance workflows.

**Base model:** meta-models/Muse-Glimmer-30B | **Developer:** Meta AI + Dike Data Layer | **Parameters:** 30 Billion | **Context window:** 131k Tokens | **License:** Apache 2.0

Muse Glimmer is built for always-on local agents: small enough to run on a single consumer GPU while keeping strong tool-calling behavior. That makes it a natural fit for on-premises compliance agents that can't send documents off-site. Paired with Dike's API, a locally-run Glimmer agent still grounds its answers in the same official MENA legal index.

## Highlights

- Runs locally on a single consumer GPU, keeping documents on-premises
- Strong tool-calling and function-calling for autonomous compliance agents
- Speculative decoding roughly triples local generation speed
- Bilingual Arabic/English contract review with grounded citation anchors

## Grounded vs Raw Comparison

### Citation Accuracy

- **With Dike:** Cites Article 85, correct 2/3 fraction
- **Raw model:** Cites Article 84 (wrong article), invents a formula

Real example, run against Muse Glimmer via Ollama: the raw response cites 'Article 84' and applies the general termination gratuity formula (0.5 month/year for the first 5 years, 1 month/year after). That's the wrong article and the wrong rule for a resignation. Dike's grounded answer pulls Article 85 verbatim, which sets the actual resignation fractions (1/3, 2/3, full) directly from the indexed statute.

## Example Query

**Jurisdiction:** Saudi Arabia: Labor Law, Article 85

**Query:** ما هي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل وفق نظام العمل السعودي إذا استقال بعد 7 سنوات؟

**Raw model response:**

وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي يحق للعامل مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء علاقة العمل سواء بالاستقالة أو انتهاء العقد، وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر شهري أساسي للعامل.

القاعدة العامة للاستقالة بعد إكمال خمس سنوات خدمة متواصلة هي:

- نصف شهر أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
- شهر أجر كامل عن كل سنة تزيد على الخمس سنوات

لذلك لمن استقال بعد 7 سنوات خدمة متواصلة:

مكافأة السنوات الخمس الأولى = 5 × 0.5 شهر = 2.5 شهر
مكافأة السنتين الباقيتين = 2 × 1 شهر = 2 شهر
الإجمالي = 4.5 شهر من آخر أجر أساسي.

**Dike-grounded response:**

وفقاً للمادة (85) من نظام العمل السعودي (مرسوم ملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ): «إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.» بما أن مدة الخدمة 7 سنوات (بين 5 و10 سنوات)، يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، لا 4.5 شهراً كما ورد في الإجابة غير المؤصَّلة.

**Citation anchor:** نظام العمل السعودي (مرسوم ملكي رقم م/51)، المادة 85